Pós-Graduação em Liderança e Inovação – implemente estratégias inovadoras de gestão e prepare-se para um mundo de transformações tecnológicas nos negócios.
Com a Pós-Graduação em Liderança e Inovação, você poderá estimular uma cultura organizacional inovadora por meio de um conteúdo atual e multidisciplinar, com soluções estratégicas para aprimorar a comunicação, melhorar a produtividade e aumentar o desempenho das equipes.
Abordagem integrada e estratégica da gestão de pessoas
Na Pós-Graduação em Liderança e Inovação, você entenderá como aplicar as principais ferramentas e os principais conceitos de gestão de pessoas e liderança. Ao criar e implementar políticas de desenvolvimento e engajamento, você será capaz de alinhar as pessoas à estratégia de negócio, contribuindo para o crescimento sustentável da organização.
Desenvolva competências essenciais para ocupar funções estratégicas de gestão e liderança.
- Promover um ambiente propício ao desenvolvimento de equipes e à transformação tecnológica.
- Fomentar a colaboração entre os profissionais por meio da sociabilidade digital e presencial.
- Construir redes de inovação.
- Liderar processos de inovação e mudança.
Programa
Conheça o programa completo do curso
Transformação Digital
Autora: profª. Diana Sinclair Pereira Branisso, Doutora, PUC-RJ.
Tecnologia da informação (TI) nas organizações e inovação tecnológica, estratégia e competitividade. Transformação digital: aspectos essenciais e tendências. Transformação digital e modelos de negócio digital. Nova economia e mindset digital. Papel das pessoas na transformação digital.
Inteligência Emocional e Resiliência
Autora: profª. Paloma Pereira de Almeida, Mestre, UFPE
Autoconhecimento. Competências da inteligência emocional. Competências da resiliência. Quociente de adversidade. Escala de Resiliência para Adultos.
Inovação Estratégica
Autor: prof. Sergio Carlos de Sousa Pereira, Doutor, PUC.
Importância da inovação. Modelo de geração de ideias. Portfolio de inovação. Ferramentas de inovação. Inovação estratégica. Mindset para inovação.
Autoconhecimento e Trajetória Profissional
Autora: prof. Lucia Oliveira, Doutora, UFRJ.
Transformações no mundo do trabalho. Empregabilidade. Gestão da carreira. Autoconhecimento. Sucesso. Equilíbrio. Bem-estar no trabalho.
Liderança na Era da Instantaneidade
Autor: prof. Paulo Roberto de Mendonça Motta, Doutor, University of North Carolina.
Transformações contemporâneas e suas repercussões para as funções de gestão e liderança. Liderança na época da transformação digital: relações sociais no ambiente virtual e digitalizado e o valor do capital social. Liderar como ciência, arte e artesanato. Habilidades decisórias, gerenciais e interpessoais. Estilos de liderança no
ambiente intercultural e universalmente interconectado.
Neurobusiness fundamentos, performance e resultado
Autor: prof. Robson Gonçalves, Mestre, UNICAMP.
Autora: prof. Andréa de Paiva, Mestre, M.A., Middlesex University.
Neurobusiness. Sentidos. Percepção. Nugde. Neuroeconomia. Neuroarquitetura. Neurovendas. Neuroliderança. Ética. Plasticidade cerebral. Mindfulness.
Negociação e Administração de Conflitos
Autora: profª. Marcela Castro, Mestre, UFF.
Gestão de conflitos. Tipos de conflito, impactos e consequências nas organizações. Técnicas e estratégias de resolução de conflitos. Aspectos conceituais, relacionais e culturais de uma negociação. Técnicas, estratégias e táticas de negociação. Tipos e etapas da negociação. Abordagens multidisciplinares e contemporâneas da gestão de conflitos e da negociação nas organizações. Comunicação, persuasão e superação de impasses na negociação. Comunicação não violenta na negociação. Negociação, mediação de conflitos e tomada de decisão.
Empreendedorismo e Gestão da Inovação
Autor: prof. Rafael Cuba Mancebo, Doutor, PUC.
Conceitos e fundamentos do Empreendedorismo. Diferentes abordagens para o empreendedorismo. Tipos de empreendedorismo e estratégias para construir uma cultura empreendedora. Modelos para a Inovação. Gestão da inovação e métricas. Ambidestria organizacional. Inovação e processos de mudança. Modelos de negócio.
Gerenciando Projetos e Produtos com Scrum
Autor: prof. André Baptista Barcaui, Doutor, UNR.
Agilidade. Manifesto ágil. Ciclos de vida. Framework Scrum. Histórias. Estimativas. Gráficos. Gestão de riscos. Scrumban.
Storytelling, Técnicas de Apresentação e Media Training
Autora: profª. Ana Christina Celano Teixeira, Doutora, FGV.
Conhecer os principais conceitos e técnicas relacionados à comunicação, em especial ao repertório de Storytelling. Desenvolver estratégias de preparação para promover um estado interno de segurança antes e durante as apresentações em público. Elaborar e realizar apresentações de forma empática com os diversos públicos de relacionamento. Reconhecer e aplicar os aspectos essenciais de media training: tipos de entrevista, peculiaridades e tipos de linguagem dos veículos de comunicação, novas mídias e performance na produção e divulgação de conteúdo.
FGV Enterprise Competition
Autor: Paulo da Costa Lopes.
Oligopólio. Ferramentas de diagnóstico empresarial. Trabalho em equipe. Tomada de decisão. Desenvolvimento de estratégias. Metas. Melhoria contínua.
Seminário de Encerramento
A Pós-Graduação Online prevê um seminário obrigatório ao final do curso como parte da disciplina FGV Enterprise Competition. O seminário poderá ser realizado remotamente ou presencialmente nas seguintes localidades: Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Rio de Janeiro e São Paulo.
Ao longo do curso, o aluno escolherá de que forma participará do evento, se remotamente ou presencialmente. E, caso opte pela opção presencial, qual a cidade que melhor lhe atende para a realização do encontro.
Investimento
Fale com nossos consultores para informações sobre valores e condições.
Público-alvo
- Graduados em diversos campos do conhecimento que atuam ou desejam atuar na área de liderança e inovação.
- Profissionais que buscam desenvolver habilidades técnicas e comportamentais para alcançar novos patamares na carreira.
Pré-requisitos
Graduação em qualquer área de conhecimento
Certificado
Ao ser aprovado no curso de Pós-Graduação Online, você terá direito ao certificado, em nível de especialização (pós-graduação lato sensu), emitido por uma das escolas FGV.
Ao final de todas as disciplinas, seu certificado é emitido automaticamente. O prazo de entrega está regido por regulamento.
Processo seletivo
- O processo seletivo é composto pela análise curricular do candidato;
- As informações submetidas pelo candidato e o resultado do processo seletivo serão mantidas em caráter confidencial e divulgadas somente ao e-mail cadastrado.
Documentação necessária
- Cópia autenticada do diploma de ensino superior * ;
- Cópia do documento de Identidade e do CPF.
* Não serão aceitos diplomas de cursos superiores sequenciais de formação específica ou certificados de cursos superiores sequenciais de formação complementar, conforme normativa do MEC. O candidato nesta condição poderá se matricular apenas na condição de aluno ouvinte.
Serão aceitos diplomas de graduação com carga horária mínima de 1600 horas.