A gestão de mudanças é o meio por meio do qual as lideranças de uma organização planejam e efetivam ações junto à sua equipe, de modo que esta aceite e se ajuste às transformações em andamento. O curso Competências da Liderança na Gestão de Mudanças apresenta a você estratégias para a condução das suas colaboradoras e dos seus colaboradores para novos comportamentos.
Autor: Carlos Roberto Buzetto.
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
- diagnosticar a cultura de uma organização utilizando modelos de pesquisa e análise, de modo a estabelecer o seu culture code;
- analisar o papel da liderança no desenvolvimento e na sustentação de uma cultura organizacional, bem como no seu processo de transformação;
- identificar o seu papel de liderança na gestão da mudança, considerando as etapas de um processo de mudança e como enfrentar possíveis resistências;
- adotar uma postura de liderança adequada na condução de mudanças, identificando as competências necessárias para empreender a transformação organizacional.
Importante: Este curso, realizado na modalidade EAD, é ideal para quem deseja flexibilidade de tempo e local de estudo. O curso possui apostila ou e-book, videoaulas, exercícios comentados, podcasts, indicações de sites, textos e vídeos complementares. Você terá o acompanhamento pedagógico da tutoria a distância, que o(a) orientará de modo a esclarecer dúvidas e as atividades propostas. Durante o curso, haverá três encontros ao vivo com o tutor (com, aproximadamente, 60 minutos cada).
Programa
Conheça o programa completo do curso
Módulo 1 – Cultura organizacional
- O que é cultura organizacional;
- Análise da cultura organizacional;
- Cultura e desempenho organizacional.
Módulo 2 – Liderança e cultura organizacional
- Nova liderança;
- Modelos de gestão;
- Entropia cultural e liderança.
Módulo 3 – Gestão da mudança
- Mudança organizacional;
- O líder como parceiro na gestão da mudança;
- Processo de mudança organizacional;
- Resistência a mudanças.
Módulo 4 – Competências e ações para a mudança organizacional
Gestão de mudanças – diversidade e comunicação.
Competência;
Liderança em processos de mudança;
Competências de liderança em processos de mudança;
Gestão de talentos e equipes;
Investimento
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Público-alvo
O curso Compliance é recomendado para:
profissionais com formação em diversas áreas que atuem na área pública ou privada e desejam atuar ou já atuam na área, a fim de aprimorar os seus conhecimentos teóricos e práticos.
Certificado
Badge FGV
Seu certificado deixa a gaveta para ganhar o mundo
Para ser aprovado no curso de Curta Duração Online, você deverá realizar uma atividade individual final e nela obter, no mínimo, média igual ou superior a 7,0 (sete). Depois de aprovado, você receberá, em até 30 dias após o encerramento do curso, um CERTIFICADO digital, que comprova a sua aprovação, e um BADGE (medalha) também digital para compartilhar a sua conquista nas redes sociais, de forma ágil e fácil. Tanto o Certificado quanto o Badge FGV são gerados com tecnologia blockchain, o que assegura a sua autenticidade.
Processo seletivo
Não há processo seletivo para esse curso. Basta preencher sua ficha de inscrição.